出台激励机制 鼓励在岗深造

孝义市审计局在《树文明形象创建学习型机关》活动中，实行严格的考核激励机制，重新修订学习培训制度。鼓励在职干部参加各类相关专业的学习和技术资格考试，在学习时间及费用上给予支持。凡取得相关学历的按规定据实报销；凡取得中级技术职称的，考试费用全部报销，并奖励400元；取得高级审计师职称并同时具备两个以上中级职称的，给予专家级待遇，每月发放60元津贴。为了把学习活动引向深入，构建和谐文明的审计机关，他们还把学习活动延伸到每个家庭，鼓励每位职工创建学习型家庭，同时对2002年以来在职职工子女考入本科院校的奖励300元，考入专科院校的奖励200元。这项制度极大地鼓舞和调动了广大职工学习的热情。目前，本局有研究生1名，本科学历的2名(还有6人正参加本科函授学习)，专科以上学历的有26人，占到在职人员的90%以上，获得中级职称的18人，占到在职职工的70%，有17人取得计算机操作合格证书，15人取得审计岗位资格证书。（孝义市审计局）